Sergio Goldemberg: RRHH en minería, IA y educación

Interesante diálogo con el conocido consultor en recursos humanos Sergio Goldemberg durante el Summit de cobre que presentó en la feria Argentina Mining.

Goldemberg y Bosque, una charla en Mendoza

- Bueno: Summit; RR.HH.; Cobre y sustentabilidad...

- Capítulo cobre

- Esto viene después del litio y de haber hecho oro-cobre; cobre-oro en San Juan. ¿Expectativas con Mendoza?

- Como la de todos los participantes del encuentro minero, es la de estar esperando anuncios; esperando avances, siempre apostando por la minería y Goldemberg RR.HH. está donde hay minería o donde posiblemente llega a haber minería, como tenemos en Río Negro. 

Click: La entrevista de Daniel Bosque

- No es novedad que este es un verdadero cepo para el desarrollo; el desarrollo territorial; la industrialización. ¿En qué hemos cambiado? 

- Desgraciadamente, en poco. No hemos tomado las medidas necesarias para poder satisfacer de la mano de obra que ha llegado el caso de que va a necesitar la minería argentina con tantos anuncios, con tantas minas en la región de las que se están hablando.

-¿Qué es Summit? 

- Summit es que juntamos voces, corazones, cabezas de RR.HH., sustentabilidad, para decir -desde el punto de vista de esa área de RR.HH.- cómo estamos, qué necesitamos, como las capacitaciones y todo ese tipo de cosas. Se anotaron 150 personas.   

- ¿Cuál es el perfil de quien se anota? 

- Absolutamente gente que quiere saber: profesionales, estudiantes que están por recibir, colegios industriales. 

- ¿Qué es lo que más falta? 

Capacitación.

- ¿Pero en qué perfil? 

- En la base de la pirámide, puntualmente, para mi gusto. 

#PODCAST Sergio Goldemberg y su Plan Federal de Capacitación Minera para Argentina

- Bueno, inevitablemente este es el momento del día, en el segundo de la entrevista en el que tenemos que hablar de dos cosas, robotización e inteligencia artificial. 

- Sí, justamente en el Summit hoy va a estar Víctor Hidalgo de AMI, Mineras Integrales, hicimos una alianza, ellos son de Chile, y bueno, están todos con el tema de la realidad virtual que se va a estar mostrando hoy acá,así que va a estar muy interesante. Inteligencia artificial ya se está usando, como el tema de camiones remotos asistidos por inteligencia. La inteligencia artificial vino para quedarse, sin duda.

- Bien, pero ahora la última pregunta es un poco más filosófica, esta sí es la última. El gap entre el desastre educativo, -perdón, lo de desastre viene por mi cuenta- con los déficits de la educación básica, y la inteligencia artificial, ¿cómo se cubre? 

- Y... primero enseñarles las herramientas, o los promts, como se dice, del cómo manejarse con la inteligencia artificial para satisfacer los conocimientos que uno necesita. La inteligencia artificial está ahí, tenemos que ser nosotros capaces de poder sacarle lo que necesitamos para distintas actividades, obviamente en este caso en minería, en capacitación, en relacionamiento. O sea, la inteligencia artificial es muy completa y si uno le pone las directrices que corresponde, va todo muy bien y responde lo que se necesita puntualmente.