“Mujer y finanzas”, un encuentro sobre el desarrollo de emprendimientos

Negocios y RSE23 de octubre de 2024

CLUBminero

Organizado por WIM Argentina, se realizó en el marco del XIII Seminario Internacional Litio en la región de Sudamérica el encuentro “Mujer y finanzas”, que contó con un panel a cargo de la asesora bursátil Mariana Velázquez y otro de líderes emprendedoras de la región del NOA. Asimismo, más empresas se sumaron a la “Guía de Prevención y Actuación ante Violencias por Razones de Género”, que ya cuenta con diez firmas adherentes.

En el marco del “XIII Seminario Internacional: Litio en la región de Sudamérica”, realizado en San Salvador de Jujuy, WIM Argentina organizó el encuentro “Mujer y finanzas”, convocando a especialistas y líderes empresarias en financiamiento y desarrollo de emprendimientos. Una oportunidad de capacitación y trabajo en red que se concretó gracias al apoyo de las empresas Arcadium Lithium, Exar, Yard Sport, First Quantum, Rio Tinto y SSR Mining.
La apertura del evento estuvo a cargo de Mabel Díaz, supervisora de calidad en Arcadium Lithium e integrante de la Comisión Directiva de WIM, y de la empresaria jujeña Alejandra García Dávila, socia gerente de Terramaq, como invitada especial.
“WIM Argentina parte de la idea de que para tener más y mejor minería es necesario que más mujeres formen parte de la toma de decisiones, - resaltó Díaz -. Si no hay mujeres en los altos mandos de las empresas, las que estamos debajo no podemos crecer”.
Díaz trabaja en minería desde hace 27 años y destaca que, cuando ingresó al proyecto Fénix, era la única mujer en el grupo operativo haciendo roster. Hoy la mitad del sector que lidera está formada por mujeres.
El evento organizado por WIM contó con un panel de Finanzas a cargo de la asesora bursátil Mariana Velázquez, y otro de líderes emprendedoras del que participaron Magdalena Sánchez de Bustamante, directora creativa de Illari Puna; Perla Arancibia, directora de Yard Sport; Rosalía Gerónimo, proveedora de módulos habitacionales de la Comunidad de Olaroz Chico; y Nilda Zerpa, socia gerente de Transporte SAS, de la Comunidad de Santo Domingo. El panel estuvo moderado por Gabriela Zárate, del CFI Jujuy.
Después del encuentro, García Dávila comentó: “Creo que es fundamental que existan estos espacios para que quienes ya estamos en el camino del emprendimiento contagiemos a las que no están para que se animen y accedan”.

Por su parte, Rosalía Gerónimo, una de las invitadas que lidera un emprendimiento de alojamiento en la Comunidad jujeña de Olaroz Chico, destacó que, para ella, hubiese sido imposible emprender sin la presencia de la minería en la zona. “Antes de la minería, las mujeres de la Puna no salíamos mucho de nuestros hogares; ninguna se proyectaba fuera del campo, con el ganado, o en la ciudad, trabajando en limpieza o cuidando niños. Ahora somos empleadoras y también empleadas de la minería”, comentó.
Emprendedora en la Puna, un ejemplo de perseverancia y trabajo en red, Rosalía nació en la localidad de Olaroz Chico, en el departamento jujeño de Susques. Tiene 37 años y tres hijos. Terminó el bachillerato a distancia en 2003, cuando su pueblo aún no tenía escuela secundaria y los proyectos de la zona estaban en etapa de exploración. Quiso desarrollarse como proveedora de transporte para la compañía, pero no tenía recursos para comprar un vehículo o sacar los permisos necesarios.
“En ese momento, las empresas contratistas no tenían dónde quedarse así que busqué otra oportunidad – cuenta –. Yo era productora de ganadería, hilaba, tejía y vendía verduras y lácteos en un puesto que me había dejado mi madre y mi esposo trabajaba en la mina. Fuimos ahorrando, compramos el primer módulo y se lo alquilé a una contratista de las mineras”. Su negocio creció con el tiempo: hoy alquila ocho módulos habitacionales, brinda servicios de comedor y catering y tiene un hospedaje en Olaroz Chico.
Al cierre de este encuentro Cristian Ramos, Gerente General de la empresa SSR Mining, firmó la adhesión a la “Guía de Prevención y Actuación ante Violencias por Razones de Género”; junto a Mercedes Rodríguez, Directora Ejecutiva de WIM Argentina.
Este documento WIM fue publicado en 2023, y cuenta con la adhesión a la fecha más de diez empresas miembro. Un compromiso conjunto hacia la construcción de ambientes laborales sanos, con el convencimiento de que las oportunidades de crecimiento y permanencia laboral en las empresas deben ir acompañadas de la construcción de un entorno saludable.