El gobierno argentino aprobó la adhesión del Proyecto Vicuña al RIGI bajo la categoría de Proyectos de Exportación Estratégica de Largo Plazo. La noticia se conoció por la red X del ministro de Economía y Finanzas, Luis Caputo.
La noticia era muy esperada por la minería argentina y de San Juan: Vicuña recibió la aprobación de parte del Gobierno nacional a su solicitud de adhesión al Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones (RIGI), presentada en diciembre pasado bajo la categoría de Proyectos de Exportación Estratégica de Largo Plazo (PEELP). Es el único proyecto de cobre en Argentina en obtener esta calificación.
La aprobación del RIGI representa un paso relevante para el desarrollo de Vicuña, al otorgar un marco de previsibilidad y seguridad jurídica de largo plazo para una iniciativa de gran escala, con el potencial de convertirse en una de las inversiones productivas y de infraestructura más significativas de la historia argentina.
La obtención del estatus PEELP se suma a una serie de avances técnicos y administrativos alcanzados durante 2025 y el primer semestre de 2026. Entre ellos, la presentación, el pasado 16 de febrero, de la Evaluación Económica Preliminar (PEA), que detalla un plan de desarrollo integrado en tres etapas para los depósitos Josemaría y Filo del Sol, y confirma la escala, proyección exportadora y potencial de largo plazo del proyecto.
"La aprobación de nuestra solicitud al RIGI bajo la categoría PEELP es un hito importante para Vicuña”, señaló Ron Hoschetin, CEO de Vicuña. "Este marco nos permite seguir avanzando en la planificación de una inversión de capital de gran escala, con mayor previsibilidad y reglas claras para el largo plazo.”
Hoja de ruta y visión de largo plazo
Vicuña se distingue por su escala geológica y por su potencial contribución al desarrollo económico regional. Actualmente, el proyecto ya sostiene más de 2.600 puestos de trabajo, entre directos e indirectos.
Tras la aprobación del RIGI, la compañía continúa avanzando con los estudios de ingeniería de detalle, la planificación técnica, y las labores preparatorias del terreno, como parte del proceso de maduración necesario para las próximas etapas de desarrollo.
Vicuña Corp. es una empresa conjunta entre BHP y Lundin Mining formada para el desarrollo del depósito Josemaría, un proyecto avanzado de cobre, ubicado en la provincia de San Juan, Argentina, y el depósito de cobre, oro y plata Filo del Sol, ubicado en San Juan, Argentina, y la III Región adyacente, Chile.
MÁS SUBRAYADOS DE VICUÑA
Desarrollo por etapas, empleo y cadena de valor
+La aprobación del RIGI constituye un paso importante para acompañar el desarrollo de largo plazo de Vicuña.
+ Más allá de las implicancias para las próximas etapas del proyecto, Vicuña ya genera hoy empleo, contratación de servicios y actividad económica en San Juan y la región.
Empleo
Actualmente, el proyecto emplea a 2.615 trabajadores a nivel global, de los cuales 2.421 se desempeñan en la operación argentina. Esto incluye 580 trabajadores directos y 1.841 personas que prestan servicios a través de empresas contratistas.
El 92,6% de la nómina global es argentina y entre los empleados directos, más del 81% son sanjuaninos.
Asimismo, trabajadores de las comunidades cercanas al proyecto —Iglesia, Jáchal y Guandacol— participan tanto de manera directa como a través de empresas contratistas vinculadas a las distintas actividades que se desarrollan actualmente.
Como parte de la preparación para futuras etapas de desarrollo, Vicuña incorporó recientemente a los primeros operadores de maquinaria pesada provenientes de Iglesia, Jáchal y Guandacol, quienes participaron de programas de capacitación técnica y entrenamiento con simuladores de estándares internacionales y ya se encuentran en sitio realizando los primeros movimientos de tierra con camiones fuera de ruta de 40 ton.
De esta manera se busca fortalecer capacidades locales y preparar mano de obra de las comunidades cercanas al proyecto para acompañar su crecimiento futuro.
Un proyecto desarrollado por etapas
En febrero de este año, Vicuña presentó los resultados de su Evaluación Económica Preliminar (PEA), que definió un plan de desarrollo por etapas para el proyecto.
La evaluación contempla una primera etapa asociada al desarrollo inicial de Josemaría, una segunda etapa vinculada a los óxidos de Filo del Sol y una tercera relacionada con la expansión sobre recursos sulfurados y la infraestructura necesaria para acompañar el crecimiento futuro del proyecto.
De acuerdo con la PEA, el proyecto tiene el potencial de producir en promedio 395.000 toneladas de cobre, 711.000 onzas de oro y 22,2 millones de onzas de plata por año durante sus primeros 25 años de operación, posicionándose entre los proyectos mineros más relevantes a nivel mundial.
Este enfoque de desarrollo por etapas permite avanzar de manera progresiva, alineando las necesidades de infraestructura, empleo, capacitación y contratación de proveedores con la evolución técnica del proyecto.
Empresas y proveedores
La actividad que hoy desarrolla Vicuña moviliza una amplia red de empresas proveedoras que participan en tareas de exploración, perforación, transporte, logística, mantenimiento, obras y servicios especializados.
Actualmente, 245 empresas trabajan vinculadas al proyecto. De ellas, 150 son de San Juan, lo que representa más del 61% del total. Dentro de ese universo, 20 empresas tienen base en Iglesia y 130 en el resto de la provincia.
Las restantes empresas corresponden principalmente a otras provincias argentinas, mientras que las compañías extranjeras representan menos del 4% del total de proveedores activos.
Esta actividad genera actualmente 1.841 puestos de trabajo a través de empresas contratistas que prestan servicios para el proyecto. La participación de trabajadores sanjuaninos tiene un peso significativo dentro de esa estructura, incluyendo personas provenientes de las comunidades de Iglesia, Jáchal y Guandacol, que hoy forman parte de las distintas actividades que se desarrollan en terreno.
A medida que el proyecto avance en sus distintas etapas de desarrollo, continuarán evolucionando sus necesidades de bienes, servicios, infraestructura y mano de obra especializada, acompañando el crecimiento previsto para el proyecto.
Oportunidades abiertas
Vicuña mantiene actualmente búsquedas laborales y programas de capacitación activos a través de su plataforma oficial de empleo, que constituye el único canal habilitado para postularse tanto a posiciones directas como a oportunidades generadas por empresas contratistas vinculadas al proyecto.
Artículos relacionados
Lo más visto